21 Settembre 2022
Posso prendere le ferie quando voglio?
Il diritto alle ferie è riconosciuto al dipendente ma è il datore di lavoro a doverle autorizzare e può...
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7 Settembre 2022
Modulo Documenti e Invio Buste Paga: quali sono le differenze
Ti occupi della gestione del personale e devi consegnare le buste paga?Con CartellinoWeb2 puoi gestirle in semplicità e sicurezza,...
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24 Agosto 2022
Personalizza la scelta delle richieste con gruppi giustificativi
Per gestire delle variazioni dell’orario previsto da contratto (ferie, permessi, malattie) oppure lavorative (trasferte, smart workingPossibilità, da parte di un dipendente, di poter lavorare...
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17 Agosto 2022
Report ore lavorate per terminale
Modulo Cantieri permette di esportare un report per periodo/mese delle ore lavorate suddivise per dipendente/terminale (ad esempio per sedi...
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10 Agosto 2022
Timbratura online con scelta oraria
Timbratura online con Scelta Oraria permette di specificare una variazione interna dell’orario di lavoro prestabilito, come il cambiamento di un...
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27 Luglio 2022
Verificare le presenze in azienda: nasce il modulo Pannelli
Il nuovo modulo Pannelli permette di visualizzare la situazione delle presenze e di monitorare in tempo reale quanti dipendenti...
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18 Luglio 2022
Integrazione tracciati paghe e stampe presenze
CartellinoWeb2 si integra perfettamente con tutti i sistemi esterni di gestione e i tracciati paghe più diffusi.
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23 Giugno 2022
Controllo mensile delle timbrature online
Da oggi CartellinoWeb2 permette, oltre alla geolocalizzazione del dispositivo dal quale si sta utilizzando l’applicazione, di visualizzare la mappa mensile di...
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3 Maggio 2022
Analizzare i tempi di lavoro per commesse e fasi
Il programma CartellinoWeb2 può essere utilizzato come rilevatore di presenze ma è lo strumento ideale anche per monitorare le...
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15 Aprile 2022
Gestire le anomalie di timbratura
CartellinoWeb2 permette all’amministratore di verificare l’eventuale presenza di anomalie sulle giornate del dipendente, quali ad esempio la squadratura, all’interno del...
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