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9 Novembre 2022,
Tempo di lettura 5 minutiLavoro da remoto, devo timbrare?
Il mondo del lavoro da un anno a questa parte è cambiato: i provvedimenti emanati durante l’emergenza Covid-19 hanno spinto molte aziende ad adottare nuovi strumenti per il controllo delle attività svolte dai propri dipendenti.
Per le aziende più smart si è trattato di estendere dei metodi già adottati, per molte altre imprese invece è stato un improvviso, necessario cambiamento.
Ad oggi che sono stati sperimentati i vantaggi delle nuove modalità di lavoro , lo smart workingPossibilità, da parte di un dipendente, di poter lavorare da remoto, possibilmente da casa. e il lavoro da remoto sono ormai entrati nella quotidianità dei lavoratori e sono destinati a rimanerci.
Ti stai chiedendo cos’è il lavoro da remoto e come funziona? Che differenza c’è con lo smart working? Come fanno i dipendenti a registrare le presenze fuori dall’azienda?
In questo articolo cercheremo di fare un po’di chiarezza sulla modalità di lavoro a distanza e com’è possibile tutto questo!
Cos’è il lavoro da remoto?
Per lavoro da remoto (o “a distanza” ) si intende un lavoro interamente svolto da casa, tramite computer o altri strumenti digitali.
Da non confondere con lo smart working, che permette di offrire una maggiore flessibilità e autonomia nella gestione del luogo e degli orari.
Anche se lavoro da casa devo timbrare il cartellino?
Si! La timbraturaRegistrazione, eseguita tramite un timbracartellini o un software presenze, di un passaggio contenente un identificativo della persona, data, ora, direzione (entrata o uscita). è necessaria.
Con il lavoro da remoto si deve sempre rispettare un orario lavorativoE' un qualsiasi periodo in cui il lavoratore sia al lavoro, a disposizione del datore di lavoro e nell'esercizio della sua attività o delle sue funzioni. e si deve comunicare una sede da dove si sta svolgendo l’attività.
Si è quindi sempre vincolati da orari e luogo di lavoro, ciò che cambia è che si può lavorare da casa (e solo da casa) attraverso gli strumenti informatici.
Com’è possibile gestire tutto questo?
Abbiamo la soluzione….
CartellinoWeb2 è permette verificare le timbrature del personale anche di chi lavora a distanza.
ll dipendente registra la presenza con lo smartphone comodamente da casa propria: non deve più preoccuparsi di timbrare l’orario di lavoro in azienda.
Come funziona?
Semplice! Il dipendente entra dall’app (nella sua area personale) e timbra la presenza.
Registra l’orario di inizio e di fine del proprio turnoProgrammazione e pianificazione dell'orario di lavoro del dipendente Potrebbe interessarti anche: di lavoro.
Tutti i dati vengono raccolti ed inviati automaticamente sul cartellinoL’insieme delle timbrature effettuate ed i totali giornalieri, settimanali e mensili di ogni dipendente. del dipendente per essere sempre disponibili per la consultazione.
![](https://www.pcsistemi.it/wp-content/uploads/2022/10/timbra_online_coordinate-1024x687.png)
Come faccio a sapere se il dipendente timbra veramente da casa?
Se per l’azienda tuttavia la semplice timbratura non è garanzia sufficiente, esistono ulteriori forme di controllo, ad esempio la geolocalizzazioneIndividuazione geografica del luogo in cui si trova un oggetto attraverso apparecchiature in grado di trasmettere segnali a un satellite. del dispositivo (puoi consultare qui tutte le modalità per timbrare online).
CartellinoWeb2Software in cloud per la gestione delle presenze in azienda e degli orari di lavoro dei dipendenti. avvisa quando avviene la localizzazione e se il dipendente è obbligato potrà timbrare solo se darà il consenso al dispositivo.
E se questa verifica non è sufficiente?
Il datore di lavoro può circoscrivere un’area di timbratura attraverso delle coordinate, per creare una zona di copertura all’interno della quale le presenze saranno accettate.
![](https://www.pcsistemi.it/wp-content/uploads/2022/10/timbratura_online_casa_zona-1024x675.png)
Potrà monitorare se il dipendente registra la timbratura e se è presente all’interno della sua postazione lavorativa.
“E’ perfetto! Il dipendente registra la presenza e io posso gestire le timbrature con maggiore efficienza… ma la privacy del lavoratore?”
Oggi, per la normativa europea della privacy (GDPRRegolamento europeo che riguarda la protezione dei dati e la privacy per tutti i cittadini dell’Unione Europea, al fine di unificare la normativa in merito e proteggere i dati personali.) il dipendente non può essere geolocalizzato senza una corretta informazione e senza il suo esplicito consenso.
Il software CartellinoWeb2 rispetta le normative e il garante della privacy! Rileva la posizione del lavoratore solo su autorizzazione e registra i mancati consensi da parte degli utenti se è negato.
1) Il collaboratore è informato che è monitorato (solo al momento del riconoscimento e su suo consenso).
2) L’azienda può controllare la posizione del dipendente o se ha negato il consenso.
3) Il sistema non richiede mai i permessi per poter accedere ad altri dati.